posobie-expert.ru
Увольнение беременной женщины, работающей на условиях срочного трудового договора, имеет ряд особенностей, несоблюдение которых может ...
garant-kirov.ruВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ. ВОПРОС: Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, сообщила о беременности. Ребенок должен родиться раньше, чем истечет срок действия трудового договора. Нужно ли его продлевать? Если да, то на сколько?
pravostoriya.ruvse-posobia.ru
3 авг 2015 ... Трудовое право: договор с беременной сотрудницей Авторская колонка Наталии Кулаевой Авторские колонки эйчаров.
neohr.ruСрочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия ( ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Если срок истекает в период беременности женщины, ...
zakonius.ruВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при ...
www.consultant.ruТрудовые договора на срочной основе заключается на определенный временной промежуток, при прошествии которого работодатель вправе сохранить трудовые отношения с сотрудником или уволить его.
vkadry.commama66.ru
26 сен 2016 ... Когда сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, работодатель вынужден брать работника на срочный трудовой договор.
glavkniga.ruКак известно, увольнение беременной сотрудницы — это не только неэтично, но запрещается ТК. Как поступить, если она работает по срочному трудовому договору, а его срок подходит к концу? Можно ли расторгнуть трудовой договор, что об этом говорит закон?
naim.guruЕсли работодатель хочет расторгнуть с беременной работницей срочный трудовой договор, то правомерно ли это? Узнайте, что говорит закон.
zakonius.ru24 дек 2012 ... Ситуация такая: сотрудница работает по срочному ТД, окончание договора - 31.12.12. Месяц назад сообщает работодателю о своей ...
www.superjob.ruberemennost.net
20 мар 2017 ... Беременная и срочный трудовой договор • 12 ответов юриста, проблема решена за 900 рублей, раздел: Защита прав работников.
pravoved.ruglavkniga.ru
Ознакомьтесь с требованиями к порядку действий работодателя в случае истечения трудового договора работницы в период ее беременности.
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai(ред. от 27.12.2018)В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному ...
www.consultant.ruВопросы, связанные с оформлением срочного трудового договора и беременностью, важны для работодателей, сотрудниц и кадровых специалистов. Учитывая особый порядок правового регулирования как срочного...
delatdelo.com